Parità di Genere
Certificazione della parità di genere. La Banca è pronta?
Lo scorso 29 aprile è stato pubblicato il decreto del Ministro per le pari opportunità e la famiglia (Leggi qui),
Menu
Personale Quiescenza
Elezioni politiche 2022 – Ciò che non a tutti è chiaro
Numerosi colleghi (in pensione e fra i più avanti negli anni) ci hanno chiesto di riepilogare il quadro normativo regolante
Personale Quiescenza
Il registro pubblico delle opposizioni
ovvero, la possibilità di opporsi alle telefonate di promozione commerciale indesiderate (telemarketing) Lo scorso 27 luglio, quasi in sordina, e
Nuove Funzioni Banca
L’Unità di Supervisione e Normativa Antiriciclaggio ha compiuto un mese di vita ma l’organico è ancora ai minimi
Dopo la nostra “ultima chiamata” (leggi qui), la Banca d’Italia si è finalmente decisa a costituire una Struttura per la
RUP DEC DL
Relazione su incontro incentivo del 26/7/2022
Il 26 luglio si è svolto il tredicesimo incontro del tavolo tecnico per la definizione del nuovo regolamento di calcolo
Personale Quiescenza
Polizza Previgen Modelli per la richiesta di rimborsi di spese sanitarie
COMUNICAZIONE DI SEGRETERIA (per conto del Coordinamento Pensionati) Ci è stato segnalato, da parte di molti colleghi che hanno aderito
Personale Quiescenza
28 giugno – la relazione annuale dell’ivass con particolare riferimento, in questa sede, all’integrazione fra IVASS e Banca e alle differenze di status del personale dipendente
Nelle votazioni CSR dello scorso 28 aprile, oltre che ad esprimersi sull’approvazione del bilancio 2021 (Assemblea ordinaria), i soci furono
RUP DEC DL
Relazione su incontro incentivo del 7/7/2022
Considerata la rilevanza dell’argomento trattato e al fine di evidenziare la costante uniformità delle posizioni espresse da tutti i rappresentanti
Rete Territoriale
Lettera al Segretario Generale su indennità di funzione e deleghe nella rete territoriale
L’applicazione del meccanismo di attribuzione della “maggiorazione dell’indennità di funzione” ha finora determinato una generalizzata, ingiustificata e immotivata riduzione di
Orario di Lavoro
Ferie solidali – La risposta della Banca alla nostra richiesta
Lo scorso 7 giugno abbiamo formalmente rappresentato all’Amministrazione (leggi qui la nostra nota) l’indifferibile necessità che – attraverso un apposito