RUP DEC DL
Incentivi RUP/DEC La Banca affina il metodo di calcolo
Si è tenuto oggi un ulteriore incontro del tavolo tecnico per la definizione del nuovo regolamento di calcolo e ridistribuzione
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Sistema Inquadramenti
Passaggi di segmento. Le regole ci sono, i risultati ancora no
All’indomani della comunicazione relativa ai passaggi di segmento, dobbiamo constatare che le modalità di gestione del nuovo sistema delle carriere
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Trent’anni e non sentirli – Alla ricerca del “Trentennale” perduto
Tra i circa 1.000 colleghi che negli ultimi tre anni hanno raggiunto i fatidici 30 anni di Banca, desta più
RUP DEC DL
Incentivi RUP/DEC La Banca propone il metodo di calcolo
Si è tenuto ieri, 24 maggio, il sesto incontro del tavolo tecnico per la definizione del nuovo regolamento di calcolo
Personale Quiescenza
CSR – Votazioni del 28 aprile 2022 Parte relativa al Bilancio 2021 – Assemblea Ordinaria – Dati a fondamento di un avallo
Già nel momento in cui riferimmo, con Comunicazione n. 6 dello scorso 3 maggio, sull’esito delle votazioni CSR del 28
Nuove Funzioni Banca
Lettera al Segretario Generale: Chiarimenti su assegnazioni per il percorso di specializzazione nel settore servizi di pagamento
Con nota n. 1531614 del 27.10.2021 codesto Servizio ha comunicato un nuovo percorso di qualificazione mirato a formare profili con
Convenzioni
Le agevolazioni per gli iscritti
Desideriamo ricordare a tutti i colleghi, in servizio e in quiescenza, che l’adesione al Sindirettivo-CIDA comporta la titolarità – automatica
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Il bisogno di insultare per nascondere l’assenza di contenuti
Ovvero, la totale negazione dell’idea di Democrazia Da diverse settimane alcuni sindacati non fanno altro che attaccare il Sindirettivo-Cida e
RUP DEC DL
Incentivi RUP/DEC La Banca non esclude l’incentivo per i Dirigenti
Si è tenuto ieri il quinto incontro del tavolo tecnico per la definizione del nuovo regolamento di calcolo e ridistribuzione
Orario di Lavoro
Desk Surfing SÌ, Smart Working NO?
Nelle scorse settimane si è tenuto l’incontro chiesto dal nostro Sindacato per chiarire alcuni aspetti del nuovo modello di lavoro